Angebote
für Unternehmen & Organisationen

Wenn deine Mitarbeitenden funktionieren, aber nicht mehr wirklich da sind.

Ich unterstütze Menschen in Verantwortung, unter Druck klar zu entscheiden und handlungsfähig zu bleiben, bevor Leistung und Gesundheit darunter leiden.

Reagiert wird meist zu spät.

Nicht wenn jemand ausfällt. Sondern vorher, wenn die Leistung noch stimmt, aber die Menschen dahinter schon längst auf Reserve laufen.

Chronischer Stress ist anfangs selten offensichtlich. Er zeigt sich in Konzentrationsproblemen, innerer Unruhe, sinkender Entscheidungsfähigkeit, vielleicht auch Konflikten und dem stillen Gefühl: So kann es nicht weitergehen.

Wenn du merkst, dass dein Team funktioniert, aber die Energie fehlt und die Unruhe steigt, dann ist das kein Motivationsproblem. Das ist ein Signal.

Meist geht es um eine dieser Situationen: Die Krankheitstage steigen, und keiner weiß so recht, warum. Wichtige Köpfe bleiben lieber im Homeoffice, als ins Büro zu kommen. Oder eine Führungskraft spürt, dass es so nicht weitergeht, auch ohne gleich auszubrennen.

Manchmal steht es sogar schon in den Zahlen, in der Mitarbeiterbefragung oder in den Fehlzeiten, und trotzdem folgt daraus nichts Konkretes.

Genau da setze ich an, bevor aus stillem Verschleiß Ausfälle enstehen.

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In einem kostenlosen Gespräch sortieren wir, woran es konkret liegt und was als Erstes dran ist.

WAS DU DAVON HAST

  • Mitarbeitende, die wissen, was ihnen hilft, und es selbst anwenden können
  • Stabile Teams mit Klarheit und Handlungsfähigkeit
  • Führungskräfte, die unter Druck vorangehen und sicher entscheiden
  • Maßnahmen, die greifen, bevor aus Belastungen Ausfälle entstehen

MEINE ANGEBOTE

Beratung

Fachliche Beratung und Standortbestimmung im Bereich Stressmanagement und Burnout-Prävention, auf Wunsch mit wissenschaftlicher Stressdiagnostik (AVEM).

Coaching

Individuelles Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfte. Fokus: Klarheit, Selbstwirksamkeit und konkrete Strategien für den Alltag.

Vorträge

Impulsvortrag mit Austausch, 45 bis 90 Minuten, online oder vor Ort. Warum Leistung lange stabil bleibt, während die Reserven schon leer sind, und woran Führungskräfte die frühen Zeichen bei sich und im Team erkennen. Titel und Zuschnitt nach Absprache, zum Beispiel “Gelassenheit statt Erschöpfung” oder “Mehr Gelassenheit im Berufsalltag”.

Workshops

Halbtags oder ganztags, für Teams und Führungskreise. Was im System passiert, wenn Anspannung zum Dauerzustand wird, und warum die üblichen Mittel nur kurz wirken. Dazu Übungen für stressige Zeiten, die sofort funktionieren. Auf Wunsch als Hybrid-Format draußen, mit Natur-Resilienztraining.

Sehr gerne bringe ich Formate nach draußen.

Die Kombination aus Seminarraum und Natur wirkt oft tiefer als reine Indoor-Formate mit nachweislich positiven Effekten für die Gesundheit. Mehr dazu auf meiner Naturseite.

MEINE ARBEITSWEISE

Ich arbeite nicht mit Einheitslösungen.

Der Ausgangspunkt ist immer die konkrete Situation. Deines Unternehmens, deines Teams, der einzelnen Person. Wissenschaftlich fundiert, praxisnah umgesetzt, flexibel in der Form.

Online, vor Ort oder hybrid. Diskret. Verbindlich.

Das Ziel: keine Abhängigkeit von mir, sondern nachhaltige Selbstwirksamkeit. Damit deine Mitarbeitenden selbst lernen, was sie gerade brauchen.

Fast 20 Jahre war ich selbst Produktmanager, im Start-up, im Mittelstand, im Konzern. Ich kenne Zielkonflikte, Termindruck und Verantwortung aus dem eigenen Arbeitsalltag. Das merken die Menschen im Raum. Sie müssen mir nicht erklären, wie ihre Woche aussieht.

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PODCAST-HINWEIS

Mehr über Stressmanagement im beruflichen Umfeld?

Ich war zu Gast bei Bernadette von Wittern, der Gründerin von PRODUCT LOUNGE, der Community für Produktmanager:innen. Reinhören lohnt sich (zur Folge auf Spotify).

ERFAHRUNGSBERICHTE

Lass uns sprechen. Ein ehrliches Gespräch darüber, wie ich unterstützen kann.

Hinweis: Meine Angebote ersetzen keine ärztliche oder psychotherapeutische Behandlung.